Accompagner Consultations d’experts Droit social

Droit social

Accompagner les entreprises dans le cadre des relations individuelles et collectives du travail

Contrat de travail

  • Embaucher un salarié en CDI, en CDD, en Intérim
  • Aménager la durée et l’organisation du travail : les heures supplémentaires, le travail de nuit, les conventions de forfait…
  • Modifier ou rompre un contrat de travail

 

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Dialogue avec les représentants du personnel

  • Gérer les institutions de représentation du personnel : CE, DP, DUP, CHSCT
  • Mettre en place les élections des représentants du personnel
  • Préparer la négociation obligatoire (NAO)
  • Négocier, modifier et dénoncer un accord collectif

 

Gestion du personnel

  • Gérer les absences et les congés de ses salariés
  • Maitriser et respecter les règles de la mobilité internationale
  • S’informer sur les obligations liées à un arrêt de travail ou à un avis d’inaptitude

 

Inspection du travail

  • S’informer sur l’étendue des moyens et missions de l’inspecteur du travail
  • Etre accompagné dans la préparation de son dossier
  • Réaliser un audit social

 

Sécurité Sociale

  • S’informer sur le régime social des indemnités de rupture
  • Etre accompagné dans la gestion des maladies professionnelles et des accidents du travail  des maladies professionnelles
  • Préparer un contrôle URSSAF
  • Se mettre en conformité avec le droit en matière de cotisations sociales

 

 

 En savoir plus

 


 

UIMM LYON-FRANCE propose également à ses adhérents un accompagnement sur mesure avec son Unité Conseil : Ressources et Performances.

Afin de connaître les avantages et les modalités de cette prestation, interrogez directement votre conseiller.

 

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