Actualité Se préparer à l’adoption de ses nouvelles dispositions

Se préparer à l’adoption de ses nouvelles dispositions

La nouvelle convention collective de la Métallurgie et ses accords autonomes ont été officiellement signés par les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO, le 7 février 2022.

> Accédez au communiqué de presse du 7 février

La force du dialogue social dans la métallurgie 

Les grandes étapes clés

L’enjeu est désormais de se préparer à l’adoption de ses nouvelles dispositions au sein des différentes structures et ceci, de façon sereine à la fois pour les salariés et les employeurs. L’application des règles relatives à la protection sociale à partir du 1er janvier 2023, puis l’intégration des dispositions conventionnelles de la branche (nouvelle classification des emplois, durée du travail, relations individuelles, ….) à partir du 1er janvier 2024.

La Convention Collective Territoriale et la Convention Collective Nationale (ingénieurs et cadres) ainsi que tous les accords de branche applicables à ce jour continuent de l’être, et ce jusqu’au 31 décembre 2023.

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Mise en œuvre du futur système de classification des emplois

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Vidéo protection sociale 

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Régime d’assurance labellisé mutualisé de la branche de la métallurgie (Cœur Industrie)  En savoir plus >

Pourquoi négocier une nouvelle convention collective ?

 

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