vRproduction (Nuelles) est spécialisée dans l’usinage pièces de fonderie de moyenne et grande dimension (jusqu’à 2500mm) et propose les prestations complémentaires suivantes : contrôle étanchéité – assemblage – lavage fin.

Interview de Thierry BOULANGER, Directeur Général 

Nous employons aujourd’hui 80 personnes sur le site de Saint Germain – Nuelles pour un chiffre d’affaires de 12M€.

Nous travaillons pour les marchés de l’agricole, l’énergie, le ferroviaire, le truck et le bien d’équipement. Nos principaux clients sont Massey Fergusson, Caterpillar Energy, GE, MTU, Alstom, Bombardier, Voith, Stadler, Volvo Trucks, Daimler- Mercedes, BOBST …

Nos produits sont de plus en plus complexes, les exigences de nos clients sont de plus en plus élevées. Plus de 50% de notre activité est aujourd’hui exportée.

Nous sommes en permanence à la recherche de nouvelles compétences.

Mais dans notre métier, recruter devient de plus en plus difficile.

Pour répondre à ces difficultés, nous avons pris 3 décisions :

  • Développer nos relations avec les acteurs locaux du recrutement. Nous utilisons à présent systématiquement le service l’industrie-recrute pour diffuser nos offres
  • Rechercher de nouveaux circuits de recrutement
  • Renforcer l’accueil de nos apprentis en profitant de la création de notre futur atelier prototype pour intégrer une plus grosse structure interne capable de les accueillir, encadrer et former.

S’ouvrir à d’autres profils de candidats

Nous avons rejoint le GEIQ Industrie Rhône en début d’année 2016.

Le GEIQ, au travers de son réseau et circuit de recrutement, nous a permis de rencontrer des profils que nous n’aurions peut être pas pu rencontrer via nos circuits de recrutement habituels.

Aujourd’hui, 3 collaborateurs du GEIQ ont rejoint nos équipes grâce à ce dispositif.

Ils occupent des fonctions différentes : opérateur CN, technicien Qualité – Méthodes et Qualité- Sécurité- Environnement. Ces recrutements sont à ce jour une réussite.

vr-production

Un modèle économique intéressant pour l’entreprise

Dans ce dispositif, l’entreprise n’est pas l’employeur. Le GEIQ recherche, sélectionne, recrute et forme les candidats en alternance qu’il met à la disposition de l’entreprise.

Seul le temps de présence de l’alternant dans l’entreprise est facturé.

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