L’UIMM, la CFE-CGC, la CFTC, la CFDT et FO ont signé un accord sur l’emploi dans la métallurgie, la CGT devant se déterminer au plus tard le 5 octobre

L’aboutissement d’un dialogue social constructif

L’accord met fin à l’application de dispositions anciennes, devenues inadaptées ou source de contentieux, comme :

  • les délais applicables en cas de mutation géographique d’un cadre,
  • ou l’obligation de reclassement externe en cas de licenciement collectif

emploi dans la métallurgie

De nouveaux moyens pour adapter l’organisation de l’entreprise

Les entreprises pourront expérimenter de nouveaux moyens pour adapter leur organisation en fonction de leurs besoins.

Elles peuvent par exemple aménager, par accord d’entreprise, la durée du travail sur une période de 3 ans.

Lire l’accord du 23 septembre