salariés ont été certifiés dans le Rhône en 2022 (CCPM, CQPM et CCPI confondus)
Référentiels de certification
Organismes de formation
Vous avez besoin d’intégrer de nouvelles compétences, développer la polyvalence des équipes, construire des parcours professionnels, valoriser et reconnaitre les compétences individuelles ou encore développer le dialogue social au sein de votre entreprise ?
Les certifications professionnelles de la métallurgie constituent un levier RH pour atteindre ces différents objectifs.
La branche professionnelle de la métallurgie développe depuis plus de 30 ans ses propres dispositifs de certifications pour répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles.
Les référentiels de certification sont définis à partir de l’analyse des emplois avec les entreprises. Ils formalisent au sein d’un référentiel les compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier (technicien de maintenance, conducteur d’équipement, chaudronnier…).
Dans le cadre de la gestion de vos ressources humaines, vous pouvez utiliser les référentiels de certifications pour :
- qualifier les activités/missions et compétences attendues en s’appuyant sur le référentiel de certification ;
- réaliser une évaluation pré-formative du ou des salariés ;
- évaluer la bonne maitrise par le ou les salariés des compétences attendues ;
- valider et valoriser les compétences acquises par le ou les salariés, par la remise d’un certificat de qualification.
Vous aider à adapter et certifier les compétences métiers.