Afin de permettre le déploiement progressif de ce dispositif conventionnel, une phase d’appropriation de la nouvelle méthode de classement des emplois démarre dès à présent.
L’ensemble des entreprises de la branche vont devoir s’approprier le futur système de classification et mener les actions préparatoires nécessaires : information/consultation, rédaction et/ou mise à jour des descriptions d’emplois, cotation et classement des emplois.
L’ensemble des entreprises de la branche vont devoir s’approprier le futur système de classification et mener les actions préparatoires nécessaires : information/consultation, rédaction et/ou mise à jour des descriptions d’emplois, cotation et classement des emplois.
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Présentation synthétique En savoir plus >
Qu’est-ce que la classification des emplois ?
Agenda
Réunions d’information En savoir plus >
Ateliers pratiques En savoir plus >
CCPM « Référent Classification des emplois dans la métallurgie » n° 2022 0017 En savoir plus >
Formations En savoir plus >
Boite à outils
Les organisations signataires de la nouvelle convention mettent à disposition de tous les outils ci-après :
- Référentiel d’analyse : Cliquez ici
- Tableau de classement : Cliquez ici
- Le glossaire paritaire : Cliquez ici
- Support d’information à destination des salariés : Cliquez ici
- Document d’information sur le CCPM Cliquez ici
Ces différents supports sont disponibles sur le site paritaire de la nouvelle convention collective de la métallurgie : https://www.convention-collective-branche-metallurgie.fr/
- Guide – La réalisation des descriptifs d’emploi En savoir plus >
-
Outil de saisie des cotations En savoir plus >
- Outil état des lieux des pratiques classification En savoir plus >
Vidéos
Vidéos relatives aux enjeux et à la méthode du futur système de classification En savoir plus >