Vous accompagner dans la gestion du développement du capital humain.
Vous assister dans la standardisation des méthodes d’accompagnement du parcours de vos salariés.
- Construire et déployer votre plan de développement des compétences
- Mettre en place vos entretiens annuels et/ou professionnels
- Élaborer et rédiger vos descriptifs d’emplois
- Développer les compétences de votre entreprise (GPEC)
- Mettre en place le logiciel de gestion des compétences UIMM-FOEDERIS
- Structurer vos processus RH et l’outillage associé
