Evènement Le télétravail : enjeu d’organisation du travail et du lien social

Le télétravail : enjeu d’organisation du travail et du lien social

Cercle des Echanges des Responsables du Personnel

La crise sanitaire a profondément accéléré la pratique du télétravail dans les entreprises.

Après une période de télétravail soudaine et forcée au printemps dernier, les entreprises ont cherché à se construire une culture propre autour de cette pratique.

Pourtant et malgré les recommandations gouvernementales d’un tout télétravail, justifiées par la crise sanitaire, le Baromètre Télétravail 2021 publié récemment par Malakoff Humanis montre, à fin 2020, un net ralentissement du recours au télétravail.

Ce même baromètre nous apprend qu’une majorité de dirigeants se déclarent favorables à la mise en place du télétravail dans leur entreprise sur du long terme, et qu’une plus grande majorité des télétravailleurs souhaitent poursuivre le télétravail. Pratique qui néanmoins se heurte aux besoins d’organisation et de lien social. Ainsi, 26 % des salariés concernés estiment que le télétravail a eu un impact sur leur santé psychologique.

Et vous, qu’en est-il de vos pratiques ?

De façon interactive, ce cercle permettra d’échanger autour des expériences des entreprises.

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