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Adopter les bons réflexes en cas d’arrêt de travail, inaptitude physique et invalidité

Public

Dirigeants, DRH/RRH, Assistant RH, Juristes

Objectifs

  • Distinguer l’invalidité et l’inaptitude, le rôle du médecin traitant, du médecin conseil et du médecin du travail
  • Savoir organiser les visites médicales : à l’embauche, à la reprise du travail, pendant un arrêt de travail…
  • Identifier les précautions à prendre en cas de licenciement d’un salarié en arrêt de travail ; après une mise en invalidité ; suite à un avis d’inaptitude

Programme de la formation

Évaluer les conséquences de l’incapacité de travail

  • Valider la justification et la durée de l’arrêt de travail
  • Identifier les causes de rupture du contrat de travail en cas d’arrêt

Distinguer l’invalidité de l’arrêt maladie

  • Mesurer les conséquences de l’invalidité sur le contrat de travail
  • Savoir comment procéder à la rupture du contrat

Réagir à un avis d’inaptitude physique

  • Apprécier la conformité de l’avis d’inaptitude
  • Rechercher les possibilités de reclassement interne
  • Connaître les conditions du licenciement
  • Maîtriser la procédure de licenciement spécifique à l’inaptitude d’origine professionnelle
  • Identifier les cas particuliers : CDD, état de grossesse, harcèlement

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Etudes de cas jurisprudentiels
  • Appui sur des situations vécues
  • Quiz
  • Remise d’un support de formation

Modalités de suivi et d’évaluation

  • Attestation de fin de formation
  • Evaluation en fin de formation

Prérequis

Aucun

Prix

500 € HT

Délai d’accès

Vous avez jusqu’à 3 jours avant la date de la formation pour vous inscrire.

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Agenda
Date(s) : nous consulter
Durée : 1 jour

Contact
Pascale Filaire
Tél : 04 78 77 06 16
E-mail : uls@uimmlyon.com

Lieu
La Cité des Entreprises
60 avenue Jean Mermoz
69008 Lyon


Formulaire d'inscription

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