Public

Dirigeants, DRH/RRH, Assistant RH, Juristes

Objectifs

  • Distinguer l’invalidité et l’inaptitude, le rôle du médecin traitant, du médecin conseil et du médecin du travail
  • Savoir organiser les visites médicales : à l’embauche, à la reprise du travail, pendant un arrêt de travail…
  • Identifier les précautions à prendre en cas de licenciement d’un salarié en arrêt de travail ; après une mise en invalidité ; suite à un avis d’inaptitude

Programme de la formation

Évaluer les conséquences de l’incapacité de travail

  • Valider la justification et la durée de l’arrêt de travail
  • Identifier les causes de rupture du contrat de travail en cas d’arrêt

Distinguer l’invalidité de l’arrêt maladie

  • Mesurer les conséquences de l’invalidité sur le contrat de travail
  • Savoir comment procéder à la rupture du contrat

Réagir à un avis d’inaptitude physique

  • Apprécier la conformité de l’avis d’inaptitude
  • Rechercher les possibilités de reclassement interne
  • Connaître les conditions du licenciement
  • Maîtriser la procédure de licenciement spécifique à l’inaptitude d’origine professionnelle
  • Identifier les cas particuliers : CDD, état de grossesse, harcèlement

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Etudes de cas jurisprudentiels
  • Appui sur des situations vécues
  • Quiz
  • Remise d’un support de formation

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Attestation de fin de formation
  • Evaluation en fin de formation (Quiz)

Prix

500 € HT

 

Délai d'accès

Vous avez jusqu’à 3 jours avant la date de la formation pour vous inscrire.

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous.

Pour toute demande en intra, un délai de 15 jours entre la demande et la réalisation est nécessaire (sous réserve des disponibilités du formateur)

Agenda

Date(s) : Nous consulter

Durée : 1 jour

Lieu

La Cité des Entreprises
60 avenue Jean Mermoz
69008 Lyon

Contact

Pascale Filaire
Tél : 04 78 77 35 01
E-mail : p.filaire@uimmlyon.com