Public
Dirigeants, DRH/RRH, Assistant RH, Juristes
Objectifs
- Distinguer l’invalidité et l’inaptitude, le rôle du médecin traitant, du médecin conseil et du médecin du travail
- Savoir organiser les visites médicales : à l’embauche, à la reprise du travail, pendant un arrêt de travail…
- Identifier les précautions à prendre en cas de licenciement d’un salarié en arrêt de travail ; après une mise en invalidité ; suite à un avis d’inaptitude
Programme de la formation
Évaluer les conséquences de l’incapacité de travail
- Valider la justification et la durée de l’arrêt de travail
- Identifier les causes de rupture du contrat de travail en cas d’arrêt
Distinguer l’invalidité de l’arrêt maladie
- Mesurer les conséquences de l’invalidité sur le contrat de travail
- Savoir comment procéder à la rupture du contrat
Réagir à un avis d’inaptitude physique
- Apprécier la conformité de l’avis d’inaptitude
- Rechercher les possibilités de reclassement interne
- Connaître les conditions du licenciement
- Maîtriser la procédure de licenciement spécifique à l’inaptitude d’origine professionnelle
- Identifier les cas particuliers : CDD, état de grossesse, harcèlement
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Etudes de cas jurisprudentiels
- Appui sur des situations vécues
- Quiz
- Remise d’un support de formation
Modalités de suivi et d'évaluation
- Attestation de fin de formation
- Evaluation en fin de formation
Prix
500 € HT
En présentiel
Délai d'accès
Vous avez jusqu’à 3 jours avant la date de la formation pour vous inscrire.
Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous.
Agenda
Date(s) : 12/09/2023
Durée : 1 jour
Lieu
La Cité des Entreprises
60 avenue Jean Mermoz
Lyon
Contact
Pascale Filaire
Tél : 04 78 77 35 01
E-mail : p.filaire@uimmlyon.com