Public
Dirigeants, DRH/RRH, Assistant RH, Juristes
Objectifs
- S’approprier les différentes éléments de rémunération
- Identifier les avant/après,
- Anticiper les effets que pourraient entraîner la nouvelle convention collective sur la rémunération
- Savoir appliquer les salaires minimum hiérarchiques
- S’approprier la nouvelle prime d’ancienneté
- maîtriser les contreparties salariales liées à certaines organisations du travail : prime d’équipe, de travail de nuit, de travail du jour férié…
- Comprendre le mécanisme de la garantie conventionnelle de rémunération
Programme de la formation
Déterminer la rémunération applicable dans la métallurgie
- maitriser les règles régissant les SMH
- Savoir calculer la nouvelle prime d’ancienneté
- Identifier et connaître les futurs éléments de rémunération relatifs à certaines organisations du travail (équipe, travail de nuit, du dimanche, du jour férié…)
Gérer les situations particulières :
- Savoir appliquer la garantie maintien de salaire en cas d’arrêt maladie/ accident du travail ou maladie professionnelle
- Déterminer la rémunération minimale des alternants
- Appréhender les conditions de calcul et les modalités de la garantie conventionnelle individuelle de rémunération
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Quiz
- Remise d’un support de formation
Modalités de suivi et d'évaluation
- Attestation de fin de formation
- Evaluation de fin de formation (Quiz)
Prix
500 € HT
Délai d'accès
Vous avez jusqu’à 3 jours avant la date de la formation pour vous inscrire.
Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous.
Pour toute demande en intra, un délai de 15 jours entre la demande et la réalisation est nécessaire (sous réserve des disponibilités du formateur)
Agenda
Date(s) : 05/12/2023
Durée : 1 jour
Lieu
La Cité des Entreprises
60 avenue Jean Mermoz
Lyon
Contact
Pascale Filaire
Tél : 04 78 77 06 16
E-mail : uls@uimmlyon.com