Classification des emplois

Afin de permettre le déploiement progressif de ce dispositif conventionnel, une phase d’appropriation de la nouvelle méthode de classement des emplois démarre dès à présent.
L’ensemble des entreprises de la branche vont devoir s’approprier le futur système de classification et mener les actions préparatoires nécessaires : information/consultation, rédaction et/ou mise à jour des descriptions d’emplois, cotation et classement des emplois.

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Présentation synthétique En savoir plus >

Qu’est-ce que la classification des emplois ?

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Formations En savoir plus >

CCPM « Référent Classification des emplois dans la métallurgie » n° 2022 0017 En savoir plus >

Boite à outils

Les organisations signataires de la nouvelle convention mettent à disposition de tous les outils ci-après :

Référentiel d’analyse : Cliquez ici
Tableau de classement : Cliquez ici
Le glossaire paritaire : Cliquez ici
Support d’information à destination des salariés : Cliquez ici
Document d’information sur le CCPM Cliquez ici

Ces différents supports sont disponibles sur le site paritaire de la nouvelle convention collective de la métallurgie : https://www.convention-collective-branche-metallurgie.fr/

Guide – La réalisation des descriptifs d’emploi En savoir plus >
Notice : Fiche descriptive d’emploi pour UIMM En savoir plus >
Outil de saisie des cotations En savoir plus >
Outil état des lieux des pratiques classification En savoir plus >

Vidéos

Vidéos relatives aux enjeux et à la méthode du futur système de classification

Visio du 05/09/2023 : la fiche descriptive d’emploi : structure (rubriques) et démarche méthodologique d’écriture

Visio du 19/09/2023 : La cotation d’emploi : démarche de cotation (application de la méthode) via un exemple avec l’utilisation du fichier Excel de suivi des cotations.