Contrat d'apprentissage

  • La formation initiale en apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans.
  • Le contrat d’apprentissage offre la possibilité de se former en alternance en centre et en entreprise et d’obtenir un diplôme du CAP au titre d’Ingénieur.

Découvrir les avantages de l’apprentissage.

  • Associer une formation pratique et concrète dans une entreprise et des enseignements professionnels dispensés dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
  • Bénéficier d’un statut de salarié.
  • Se donner la chance d’aller plus loin en préparant un diplôme professionnel y compris des diplômes de l’enseignement supérieur.
  • Se préparer à l’emploi.

Contrat de professionnalisation

  • Le contrat de professionnalisation est un autre contrat de travail en alternance qui vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications.
  • Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés d’au moins 26 ans et aux bénéficiaires du RSA, ASS, AAH et les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion.
  • Le contrat de professionnalisation peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée pour une durée de 6 à 12 mois, pouvant être portée à 24 mois sous certaines conditions.

Se former avec un contrat de professionnalisation.

  • Associer une formation pratique et concrète dans une entreprise et des enseignements théoriques dispensés dans un Organisme de Formation.
  • Préparer un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM).
  • Bénéficier d’un statut de salarié.