Dans un contexte où les compétences doivent être développées rapidement et efficacement, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) s’impose comme une réponse innovante et performante pour former les collaborateurs directement sur leur poste de travail. On vous en dit plus sur ce dispositif qui s’inscrit dans la loi de 2018 sur la formation professionnelle.

L’AFEST repose sur deux principes essentiels :

  • L’apprentissage en situation réelle : Les compétences sont développées à travers des activités concrètes, liées aux tâches quotidiennes.
  • Les phases réflexives : Le salarié prend du recul pour analyser et assimiler ce qu’il a appris, renforçant ainsi la compréhension et la mémorisation des savoir-faire.

Adopter l’AFEST, c’est donc miser sur une méthode qui s’adapte aux besoins spécifiques des entreprises et de leurs collaborateurs :

  • Une formation opérationnelle et adaptée à vos contraintes : Elle s’insère dans les activités sans perturber le fonctionnement.
  • Des résultats concrets et immédiats : Les connaissances acquises sont appliquées directement, avec un impact concret.
  • Une motivation renforcée : En valorisant les compétences pratiques et les savoir-faire, l’AFEST engage les salariés dans leur progression professionnelle.
  • Une conformité aux réglementations : L’AFEST est officiellement reconnue dans le cadre de la formation professionnelle. Elle est valorisable dans votre plan de développement des compétences.

Pour les entreprises, l’AFEST est une réponse efficace aux enjeux de compétitivité et d’adaptation. Elle permet de mobiliser les ressources internes, de réduire les coûts et de fidéliser les talents en valorisant leur progression professionnelle.

Pour les salariés, cette méthode offre une opportunité d’apprentissage concret et valorisant, favorisant autonomie, confiance et employabilité. En étant pleinement impliqués dans leur montée en compétences, ils se sentent acteurs de leur propre développement.

Pour vous permettre de découvrir l’AFEST et d’engager sa mise en place dans vos entreprises, nos équipes proposent une formation en 2 modules à destination des dirigeants, DRH et managers.

Pour en savoir plus sur ce dispositif et/ou suivre la formation, contactez :
Aurélien BARBY, Directeur Économie
a.barby@uimmlyon.com