Date(s) : Le 18/06/2026 de 10h30 à 12h00
Depuis l’entrée en vigueur du nouveau système de classification des emplois, de nombreuses entreprises s’interrogent sur la manière de le faire vivre dans la durée et de l’adapter aux évolutions de leur organisation.
Transformation des activités, évolutions des emplois, recrutements, politiques de rémunération… autant de situations concrètes qui peuvent, si elles ne sont pas structurées, fragiliser la cohérence des classements et la fiabilité des pratiques.
Dans ce contexte, plusieurs questions se posent :
• Comment sécuriser vos classements au fil des évolutions ?
• Comment maintenir un référentiel des emplois à jour ?
• Comment articuler classification et politique de rémunération ?
Au-delà de son cadre conventionnel, la classification constitue aujourd’hui un véritable levier de pilotage RH, au service de la cohérence des pratiques et de la structuration des politiques de rémunération.
Nous vous proposons un webinaire pour :
• Revenir sur les points de vigilance essentiels
• Vous apporter des repères concrets et opérationnels
• Partager des bonnes pratiques issues des entreprises
Jeudi 18 juin 2026
De 10h30 à 12h00
Votre contact UIMM LYON-FRANCE :
Marie BOURON,
m.bouron@uimmlyon.com Téléphone : 04 78 77 20 27
Réunion en visioconférence
(les modalités de connexion seront transmises la veille de la réunion)