Manager dans le respect du droit du travail

Programme de la formation

Se repérer dans les différents contrats de travail et connaitre les principales clauses du contrat

Gérer un changement des conditions de travail ou une modification du contrat

• Les éléments essentiels du contrat de travail
• Les procédures applicables

Organiser la durée et l’aménagement du travail des salariés

• Durée légale, heures supplémentaires et forfaits
• Astreinte et déplacements professionnels

Gérer les absences pour maladie et la prise de congés du salarié

Connaître les droits et devoirs du manager

• Le droit du manager de fixer des objectifs
• L’évaluation et le contrôle du travail : droits et limites

Faire face aux comportements fautifs des salariés

• La gestion des absences injustifiées
• La distinction entre l’insuffisance professionnelle et la faute
• Le choix des sanctions et les procédures à respecter

Identifier les différents modes de rupture du contrat de travail

• Le licenciement pour motifs personnels
• Les autres modes de rupture du contrat
• Le respect des procédures et des délais