Public
Dirigeants, DRH/RRH, Assistants RH, Juristes
Objectifs
- Comprendre les points clefs des dispositions relatives aux relations
individuelles - Identifier les avancées sociales et les gains pour les entreprises
- Comprendre les points clefs et les points de vigilance du thème Relations individuelles de travail
- Savoir repérer et gérer les problématiques juridiques principales
- Appréhender les enjeux juridiques des nouvelles dispositions conventionnelles dans le domaine traité
Programme de la formation
La formation du contrat de travail
- Identifier et appréhender les règles qui régissent la formation du contrat de travail (ancienneté, période d’essai)
L’exécution et la suspension du contrat de travail
- Connaître les règles qui régissent l’exécution et la suspension du contrat de travail (reclassement en matière d’inaptitude, mobilité géographique, congés payés supplémentaires, congés payés, maladie et accident, parentalité…)
La rupture du contrat de travail
- Identifier et connaître les règles qui régissent la rupture du contrat de travail (démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle)
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques
- Etudes de cas jurisprudentiels
- Appui sur des situations vécues
- Quiz
- Remise d’un support de formation
Modalités de suivi et d'évaluation
- Attestation de fin de formation
- Evaluation de fin de formation (Quiz)
Prix
500 € HT
Délai d'accès
Vous avez jusqu’à 3 jours avant la date de la formation pour vous inscrire.
Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous.
Pour toute demande en intra, un délai de 15 jours entre la demande et la réalisation est nécessaire (sous réserve des disponibilités du formateur)
Agenda
Date(s) : 24 septembre
Durée : 1 jour
Lieu
La Cité des Entreprises
60 avenue Jean Mermoz
69008 Lyon
Contact
Laurence JOUVE
Tél : 04 78 77 06 71
E-mail : l.jouve@uimmlyon.com