Recruter vos futurs collaborateurs

Vos besoins

• Mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le bon candidat
• Être accompagné dans des étapes clés de votre recrutement
• Concevoir une annonce attractive
• Respecter le cadre réglementaire des recrutements, incluant les règles de non-discrimination
• Être guidé dans la stratégie de sourcing la plus adaptée
• Optimiser la pré-sélection des candidats

Nos atouts

• Un regard extérieur et objectif pour valoriser votre entreprise
• Un accès privilégié aux principaux jobboards (pour les adhérents UIMM LYON)
• Expérience dans l’accompagnement de TPE/PME industrielles
• Démarche pragmatique
• Notre connaissance du secteur et des métiers industriels

Notre démarche

Emplois Cadres, Managers intermédiaires, Employés, Techniciens

Analyse du besoin de recrutement

• Identification des enjeux
• Qualification du besoin

Définition du poste et du profil

• Elaboration du cahier des charges du poste à pourvoir
• Description du profil recherché
• Cadrage des critères de choix

Définition de la stratégie de sourcing

• Aide au choix du/des canaux approprié(s)

Rédaction de l’annonce

• Mise en avant des éléments différenciants
• Elaboration d’une annonce attractive et synthétique

Publication de l’annonce

• Mise en ligne de l’annonce sur différents sites
• Suivi des indicateurs de performance

Aide à la pré-sélection des candidats

• Analyse et tri des CV
• Entretien téléphonique de préqualification
• Contrôle de références