Vos besoins

  • Mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le bon candidat
  • Être accompagné dans des étapes clés de votre recrutement
  • Concevoir une annonce attractive
  • Respecter le cadre réglementaire des recrutements, incluant les règles de non-discrimination
  • Être guidé dans la stratégie de sourcing la plus adaptée
  • Optimiser la pré-sélection des candidats

Nos atouts

  • Un regard extérieur et objectif pour valoriser votre entreprise
  • Un accès privilégié aux principaux jobboards (pour les adhérents UIMM LYON)
  • Expérience dans l’accompagnement de TPE/PME industrielles
  • Démarche pragmatique
  • Notre connaissance du secteur et des métiers industriels

Notre démarche

Emplois Cadres, Managers intermédiaires, Employés, Techniciens

Analyse du besoin de recrutement

  • Identification des enjeux
  • Qualification du besoin

Définition du poste et du profil

  • Elaboration du cahier des charges du poste à pourvoir
  • Description du profil recherché
  • Cadrage des critères de choix

Définition de la stratégie de sourcing

  • Aide au choix du/des canaux approprié(s)

Rédaction de l’annonce

  • Mise en avant des éléments différenciants
  • Elaboration d’une annonce attractive et synthétique

Publication de l’annonce

  • Mise en ligne de l’annonce sur différents sites
  • Suivi des indicateurs de performance

Aide à la pré-sélection des candidats

  • Analyse et tri des CV
  • Entretien téléphonique de préqualification
  • Contrôle de références

Prix

Devis personnalisé sur demande

Agenda

Date(s) : Nous consulter

Lieu

Dans votre entreprise

Contact

Isabelle PIRODON : i.pirodon@uimmlyon-conseil.com 06 82 24 49 42
Sandrine NEAU : s.neau@uimmlyon-conseil.com 06 50 71 89 83

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