La démarche sécurité

  • Identifier les dispositions applicables (document unique, formation du personnel, conformité machine, gestion des secours…).
  • Bénéficier des outils adaptés.
  • Etre guidé dans la priorisation des actions et leur mise en œuvre.
  • Accéder à une veille juridique et à de l’information pertinente.
  • Former son personnel.
  • Bénéficier d’un accompagnement à la certification.
  • Procéder à l’audit de son entreprise.

La promotion de la santé-sécurité dans l’entreprise

  • Identifier les solutions techniques adaptées pour améliorer les conditions de travail.
  • Identifier les formations indispensables à son activité (CACES, ponts roulants, habilitations électriques, SST…).
  • Mettre en œuvre une politique santé-sécurité dans l’entreprise.
  • Bénéficier d’outils pour faciliter le suivi des formations et la traçabilité.
  • S’informer des aides financières.

Les relations avec l’administration

  • Etre conseillé dans la réponse à apporter aux administrations.
  • Bénéficier du réseau et de l’appui des mandataires pour défendre ses intérêts.
  • Recueillir un avis technique et juridique dans la gestion des contentieux.
  • Etre informé de ses droits et des possibilités de recours.
  • Etre accompagné dans la gestion d’accident grave.

Le document unique

  • Se doter d’une méthodologie et des outils adaptés.
  • Etre guidé dans la rédaction.
  • Recueillir un avis sur son document unique.
  • Se former à la rédaction du document unique.
  • Faire rédiger son document unique.