Les Commissions Paritaires Territoriales de Négociation (CPTN) s’inscrivent au cœur de la nouvelle dynamique de dialogue social instaurée en début d’année. Découvrez comment ces instances interviennent dans le paysage social et économique de la métallurgie.

Le 1er janvier 2024 a été marqué par la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie. Les négociations nationales ont permis de construire un texte équilibré, qui vise à bâtir le modèle social de l’industrie de demain, en alliant progrès social et développement économique.

Cette avancée historique se double d’une réflexion quant aux enjeux des relations entre les chambres syndicales de la métallurgie et les organisations syndicales dans les territoires. Car, si l’essentiel des négociations se déroule désormais au niveau national, notre communauté d’entrepreneurs reste convaincue que le dialogue social territorial est un atout majeur pour nos entreprises. C’est dans ce cadre que les CPTN ont été créées.

La CPTN du Rhône, composée de 20 membres, tiendra sa première réunion le 10 octobre prochain dans nos locaux. Ses membres définiront ensemble une dynamique d’échanges axée sur la promotion de notre industrie, notamment auprès des jeunes, ainsi que sur l’emploi et le développement des compétences dans nos filières. Ils négocieront également la valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté.

Le Conseil de Direction d’UIMM LYON-FRANCE, réunissant 45 membres issus d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, fixe le mandat de négociation de la valeur du point après consultation de la Commission Sociale. Olivier BARDE CABUÇON, Directeur des Relations Sociales chez Renault Trucks et Président de notre Commission Sociale, porte l’animation de ces négociations, aux côtés de nombreux chefs d’entreprise et DRH, au bénéfice de l’ensemble de notre communauté.

Par ailleurs, notre territoire participe à la réflexion nationale de chaque fin d’année en vue de la négociation des Salaires Minimaux Hiérarchiques (SMH) applicables l’année suivante. La première réunion de négociation en vue de la fixation des SMH 2025 aura lieu fin novembre 2024.

Pour plus d’informations, contactez :
Laurence Jouve, Directrice Droit du Travail
l.jouve@uimmlyon.com