2025 démarre avec deux évolutions significatives en matière d’emploi, portant à la fois sur l’accompagnement des personnes sans emploi et sur les aides à l’apprentissage. Ces mesures visent à renforcer l’intégration professionnelle et à soutenir les entreprises industrielles dans leurs initiatives de recrutement. On vous en dit plus dans cet article.

France Travail : Un accompagnement renforcé pour les toutes les personnes sans emploi

L’année 2025 marquera une nouvelle étape importante pour la loi plein emploi.  Dès le mois de janvier, un million de bénéficiaires du RSA (y compris les conjoints, concubins ou partenaires de PACS), ainsi que près de 200 000 jeunes suivis en Mission Locale, dans le cadre d’un Contrat d’engagement jeune (CEJ) ou via un Parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie (Pacea), seront automatiquement inscrits à France Travail.

Ces publics continueront à percevoir les mêmes allocations et à être accompagnés par leur référent habituel. Ils bénéficieront également d’un accès facilité à l’ensemble des services de France Travail : offres d’emploi, formations, événements, et dispositifs d’insertion et d’accompagnement.

Pour renforcer leur implication, un contrat d’engagement pourra être signé, sur le modèle d’une expérimentation déjà en cours. Ce contrat inclut un système progressif de sanctions en cas de non-respect des engagements.

Pour en savoir plus :

Aides à l’apprentissage : Des montants actualisés pour soutenir les entreprises

Dans le courant du mois de janvier 2025, un décret déterminera l’aide au recrutement d’apprentis selon les nouvelles modalités suivantes :

  • 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap (cumulable avec d’autres aides spécifiques) ;
  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (durant la première année du contrat) ;
  • 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Ces aides concernent tous les contrats d’apprentissage conclus dès le lendemain de la publication du décret en janvier 2025, pour des diplômes ou titres professionnels allant jusqu’au niveau master (bac +5, niveau 7 du Répertoire national des certifications professionnelles – RNCP).

La publication du décret sera précédée d’une saisine de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).

Pour en savoir plus

Un webinaire à ne pas manquer : L’Industrie Recrute

Afin d’accompagner les industriels dans leurs démarches de recrutement, nos équipes organisent un webinaire le 28 janvier 2025. Ce rendez-vous permettra aux participants de découvrir L’Industrie Recrute, le 1er jobboard dédié à l’emploi et aux métiers de l’industrie. Grâce à cet outil, les entreprises peuvent créer une page pour valoriser leur structure, accéder à la CVthèque, ainsi que publier et gérer leurs offres d’emploi. Lors du webinaire, nos équipes partageront également des conseils pratiques pour optimiser la rédaction, la visibilité et l’attractivité des offres d’emploi.

Pour plus d’informations, contactez Didier CHASTANG, Directeur Compétences : d.chastang@uimmlyon.com.