Consultations d’experts Ressources Humaines

Ressources Humaines

Accords de classification

  • Classer ses emplois : déterminer la catégorie et la définition du nouveau collaborateur
  • Attribuer un coefficient convention collective et une rémunération à l’embauche
  • Identifier les incidences de la classification en matière d’obligations conventionnelles

 

RESSOURCES HUMAINES

CQPM

 

  • Identifier les référentiels de certification adaptés à vos métiers parmi les 200 CQPM existants
  • Mobiliser les certifications professionnelles de la branche (CQPM…) comme outils de politique ressources humaines

 

Rémunération et protection sociale des salariés

  • Mettre en place un dispositif d’intéressement, de participation et d’épargne salariale
  • Choisir les régimes de prévoyance et frais de santé
  • S’informer sur la gestion des fins de carrière

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